专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值
2025年05月，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，要求公募基金行业坚持以投资者为本，督促行业机构牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，恪守“受人之托、忠人之事”的信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型。国新国证基金管理有限公司（以下简称“国新国证基金”或“公司”）自2019年成立以来，始终积极践行以“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化理念。
立信于责，以合规诚信筑牢发展根基
公司高度认同并倡导“诚信、合规”的经营理念，筑牢诚信合规底线，保障投资者合法权益。内部治理方面，公司通过完善公司治理结构、部门职责，建立健全内部控制体系，前置合规风控审核环节，加强对业务流程的监控和管理，确保规范运营；业务开展方面，加强投资者适当性管理，强化诚实守信，廉洁合规展业，更好服务居民理财和共同富裕目标。公司持续细化落实中国特色金融文化的工作要求，深刻把握资本市场高质量发展的主要内涵，聚焦主责主业提升服务实体经济质效，紧跟行业发展方向，凝心聚力，团结奋进，不断提升投资者获得感，为建成与金融强国相匹配的高质量资本市场做出更多贡献。
执义于行，以专业稳健提升价值创造
公司以中国特色金融文化的内涵为指导，在服务投资者的过程中采取稳健的策略，注重长期价值创造而非短期利益。一是积极推动“平台式、一体化、多策略”投研新体系建设，强化团队协同，加快形成行研驱动投资的形势，保障各类产品平稳运作，持续提升投研水平，夯实核心竞争力，以更好地服务投资者。二是加速渠道多维拓展，升级营销体系驱动高质量发展，对客户进行深度挖掘，并与现有渠道保持密切合作，稳步推动存量产品的持续投资运营，积极结合客户需求定制化发行新产品。三是完善固收产品布局，先后发行利率债主题、央企主题信用债以及全市场信用债基金，覆盖开放式及3个月、6个月、3年、63个月定期开放式等多种形态。四是建立定期走访交流工作机制，持续维护和服务现有集团客户和央企客户，举办市场协同工作分享交流会。
深耕于文，以长效机制铸造百年品牌
公司构建长期人才培育和激励约束机制、深化诚信合规文化建设。人才队伍建设方面，公司坚持正确选人用人导向，不仅注重其专业能力和业务水平，更要重视其政治品质和职业道德修养，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化金融干部人才队伍，并弘扬道德楷模精神、营造爱岗敬业氛围，形成学有榜样、行有示范的良好风气。公司通过一系列内外部合规培训和宣传工作，夯实广大员工“诚信、合规”的价值观念，促使员工更好理解“义利观”的内涵和意义，自觉成为中国特色金融文化的执行者、坚定捍卫者，营造“讲诚信、守底线”的金融环境。
风险提示：
基金有风险，投资需谨慎。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽职的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。投资人购买基金时应详细阅读本基金的基金合同和招募说明书等法律文件，了解本基金的具体情况。基金管理人管理的其他基金的业绩和其投资人员取得的过往业绩并不预示其未来表现，也不构成本基金业绩表现的保证。
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